단시간 근로자 근로계약서 양식 (작성 방법 주의사항) 사업장에서 1일 8시간, 1주 40시간 미만 근로하는 자를 고용하게 될 경우 단시간 근로자 근로계약서를 작성해야 합니다. 아래 본문에서 단시간 근로자 근로계약서 양식을 다운로드 받을 수 있으며, 작성방법 및 주의사항을 확인 해 보실 수 있습니다. 단시간 근로자 근로계약서 양식 근로기준법에 정한 기본근로시간 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 단시간 근로자는 법에서 […]

계약직 근로계약서 양식 (기간의 정함이 있는 경우, 기간제법 주의사항) 고용노동부에서 제공하는 계약직 근로계약서 양식입니다. 정규직 근로계약서양식과 동일한 내용이지만, 근로계약기간을 작성하는 항목에 차이가 있습니다. 아래에서 계약직 근로계약서 작성방법 및 기간제법과 관련되어 주의해야 할 사항들을 확인하신 후 작성하시기 바랍니다. 1. 계약직 근로계약서 작성방법 우리가 흔히 통용하고 있는 정규직이라는 용어는 기간의 정함이 없는 근로자를 말합니다. 반면, 기간의 정함을

정규직 근로계약서 양식 (기간의 정함이 없는 경우, 작성 방법 주의사항) 정규직은 기간의 정함이 없는 경우에 해당하며, 근로계약기간에 계약만료일을 기재하지 아니합니다. 아래 근로계약서 작성 방법을 참고하시고, 본문 하단에서 정규직 근로계약서 양식 다운로드 받아보세요. 1. 정규직 근로계약서 작성방법 정규직 근로계약서 작성 방법은 다음과 같습니다. 근로계약서에는 근로자와 사업주가 약정한 내용을 정확하게 기입해야 하며, 각각 2부를 작성하거나 사본하여 교부해야

근로계약서 작성시 주의사항 6가지 근로계약서 작성시 주의사항은 정말 많습니다. 너무나도 많지만 그중에서 가장 많이 실수하는 부분, 그리고 법으로 금지해놓은 내용들 몇개를 추려보면 다음과 같습니다. 1. 근로계약서 작성 및 교부 의무 근로개시와 동시에 근로계약서가 작성되어야 하며, 사용자는 작성된 근로계약서를 반드시 근로자에게 교부해야 합니다. 동일한계약서 2부를 작성하거나, 사본하여 교부하여도됩니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않을경우 근로기준법에 의거

주휴수당 뜻 조건 계산법 (주휴수당 계산기) 주휴수당 뜻과 조건, 계산방법에 대해서 알고 계신가요? 노동의 댓가로 지급 받는 임금이 최저시급에 맞게 계산되어 있는지 확인해 보는 것 뿐만 아니라, 다른 법정수당도 제대로 지급되고 있는지 확인 해 볼 필요가 있습니다. 오늘은 근로기준법에 명시되어 있는 주휴수당에 대해서 알아보려고 하는데요. 우리나라를 포함한 일부 국가에만 존재한다는 주휴수당이란 무엇인지 그 뜻과 지급

24절기 추분 뜻 날짜 풍습 음식 속담 이 글에서는 24절기 열여섯 번째 추분(秋分)에 대해서 알아봅니다. 아래 본문에서 24절기 추분 뜻 날짜 풍습 음식 속담 등 정보를 확인해 보세요. 추분 뜻 추분 뜻 한자로 가을 추(秋) 나눌 분(分)이며, 직역하면 가을을 나눈다는 뜻으로, 비로소 완연한 가을에 접어들었음을 의미합니다. 이것은 지난 절기 춘분의 춘분점과 비슷하게 이해하실 수 있습니다.